Калькулятор виторгу на співробітника

Річний виторг, поділений на цілу кількість працівників.

Вхідні дані

Калькулятор виторгу на співробітника

2 поля

Не розраховує прибуток, зарплату, сезонність чи дробові FTE. Порівняння періодів потребує однакового правила підрахунку команди.

Заповніть поля, і результат автоматично зʼявиться тут.

Ділить річний виторг на цілу кількість працівників. Показник залежить від галузі, складу команди та правила підрахунку працівників; він не вимірює прибуток, зарплату чи особистий внесок людини. Місячний рядок — річний результат, поділений на 12, без сезонного графіка.

FAQ
4 питань
Актуальність
на основі формули

Як працює

Формула і логіка

Річний виторг на працівника = річний виторг ÷ кількість працівників. Місячне середнє = цей результат ÷ 12. Ця форма вимагає додатної цілої кількості працівників; дробові еквіваленти повної зайнятості (FTE) не підтримуються й не округлюються мовчки.

Приклад

Річний виторг 12 000 000 і 20 працівників: 600 000 на працівника за рік, у середньому 50 000 на місяць. Нульовий виторг дає нуль; 2,5 працівника відхиляється без округлення.

Поля й одиниці

  • Річний виторг — грошові одиниці
  • Кількість співробітників — без одиниці

Як користуватися

  • — Введіть річний виторг організації.
  • — Введіть додатну цілу кількість працівників за обраним правилом обліку; ця форма не приймає дробові FTE.
  • — Прочитайте виторг на працівника; місячний рядок є річним середнім, поділеним на 12.

Методика та обмеження

Методика розрахунку
Формула і логіка
Обмеження
Не розраховує прибуток, зарплату, сезонність чи дробові FTE. Порівняння періодів потребує однакового правила підрахунку команди.

FAQ

Чому показник не порівнюють між галузями?

Галузі мають різні структури виторгу, маржі й зайнятості. Високий оборот із малою командою не обов’язково означає більшу ефективність. Порівняння потребує однакової бази й бізнес-моделі.

Чи враховувати підрядників?

Це залежить від меж аналізу. Включайте або виключайте підрядників послідовно та зазначайте правило поруч із показником; інакше зміна способу обліку виглядатиме як зміна ефективності.

Чим прибуток на співробітника кращий?

Прибуток враховує витрати, тому відповідає на інше питання. Виторг і прибуток на працівника корисно розглядати разом; ця форма приймає саме виторг і не віднімає витрати.

Яка чисельність береться?

Форма використовує введене додатне ціле число, без автоматичного усереднення. Зазначайте, чи це штат на дату або інша ціла база. Якщо середня чисельність чи FTE дробові, не підміняйте їх округленим числом: потрібен інший розрахунок.