Calculadora de horas de trabajo

Horas de un periodo a partir del inicio y el fin del turno con descanso, turnos de noche incluidos.

Datos de entrada

Calculadora de horas de trabajo

7 campos

Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.

Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.

Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.

Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.

Minutos enteros desde 0, estrictamente menores que el turno. Un descanso igual se rechaza.

Número entero positivo de turnos iguales; los minutos totales deben permanecer en el rango entero exacto.

Una unidad monetaria elegida para tarifa y resultado; sin cambio de moneda. 0 significa sin pago.

Los resultados son estimaciones orientativas. Verifica los datos de partida antes de tomar decisiones importantes.

Rellena los campos y el resultado aparecerá aquí automáticamente.

Cuenta las horas realmente trabajadas y no los días laborables de un calendario: el descanso se resta de la duración del turno, y lo que queda se multiplica por el número de turnos. Los turnos de noche se tratan aparte: cuando el fin es anterior al inicio el turno cruza la medianoche, y una resta simple devuelve un número negativo. Sumar un día ahí no es un apaño de comodidad, sino la única manera de sacar ocho horas de un «22:00 — 06:00» en lugar de menos dieciséis. Un descanso más largo que el turno se rechaza: el tiempo de trabajo negativo no existe, y mostrarlo sería un disparate verosímil.

Categoría
Fechas
FAQ
5 preguntas
Actualización
basado en fórmula

Cómo funciona

Fórmula y lógica

Los componentes del reloj y el número de turnos son enteros: horas 0–23 y minutos 0–59. Si el fin no es posterior al inicio, se añaden 1440 minutos: horas iguales significan aquí un turno completo de 24 horas. El descanso son minutos enteros no negativos y estrictamente menos que el turno; también se rechaza uno igual al turno. Horas del periodo = (turno − descanso)/60 × turnos. Pago = horas × tarifa; tarifa 0 válida, negativas o inválidas rechazadas. La tarifa y el resultado usan la misma moneda sin conversión. El modelo no determina descansos pagados, horas extra, impuestos, festivos ni horario de verano. La remuneración normalmente muestra dos decimales. Un importe positivo menor que 0,005 unidades monetarias se muestra en notación científica para no confundirlo con cero.

Ejemplo

Un turno de 9:00 a 18:00 con una hora de descanso da 8 horas: 168 horas en 21 turnos, o 84 000 con una tarifa de 500.

Campos y unidades

  • Inicio del turno, horas — h. Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.
  • Inicio del turno, minutos — min. Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.
  • Fin del turno, horas — h. Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.
  • Fin del turno, minutos — min. Solo enteros dentro del intervalo; los valores inválidos no se sustituyen por un límite.
  • Descanso, minutos — min. Minutos enteros desde 0, estrictamente menores que el turno. Un descanso igual se rechaza.
  • Número de turnos — sin unidad. Número entero positivo de turnos iguales; los minutos totales deben permanecer en el rango entero exacto.
  • Tarifa por hora — unidades monetarias/h. Una unidad monetaria elegida para tarifa y resultado; sin cambio de moneda. 0 significa sin pago.

Cómo se usa

  • — Introduce la hora de inicio del turno en horas y minutos.
  • — Introduce la hora de fin: para un turno de noche basta con dar la hora de la mañana.
  • — Introduce la duración del descanso en minutos.
  • — Fija el número de turnos del periodo y la tarifa por hora.

Método y limitaciones

Método de cálculo
Fórmula y lógica
Limitación
La tarifa y el resultado usan la misma moneda sin conversión. El modelo no determina descansos pagados, horas extra, impuestos, festivos ni horario de verano.

FAQ

¿Cómo se trata un turno que cruza la medianoche?

Si la hora de fin es anterior a la de inicio, se suma un día a la diferencia. Un turno de 22:00 a 06:00 da por tanto ocho horas y no menos dieciséis.

¿Por qué se rechaza un descanso más largo que el turno?

El descanso debe ser estrictamente menor que el turno. También se rechaza uno igual porque el modelo exige horas trabajadas positivas.

¿En qué se diferencia de contar días laborables?

Esto cuenta horas dentro de un turno, no días en un calendario. Un calendario laboral con festivos es otra calculadora.

¿Se incluyen las horas extra a tarifa mayor?

No, la tarifa se aplica por igual a todas las horas. Para las horas con recargo, cuéntalas como un turno aparte con otra tarifa.

¿Qué indica la duración del turno antes del descanso?

El tiempo total de presencia desde el inicio hasta el fin, descanso incluido. El tiempo retribuido es la fila de encima, ya sin él.