Conversor de salario por periodo
Convierte un salario entre por hora, por día, por mes y por año.
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Convierte remuneración entre hora, día, semana, mes y año con horas fijas: 8, 40, 168 y 2016 respectivamente. Es un modelo de comparación, no una norma legal o contractual: su año contiene 12 meses y 50,4 de esas semanas. No introduce calendario real, vacaciones, impuestos ni jornada efectiva. Los periodos aparecen juntos para comparar ofertas sobre la misma base.
Cómo funciona
Fórmula y lógica
El importe se divide entre las horas de su propio periodo y se multiplica por las del periodo de destino. Día 8 h, semana 40 h, mes 168 h, año 2016 h.
Ejemplo
1800 al mes son 21 600 al año y unos 10,71 por hora. Comprobación del modelo: 40 semanales dan 1 por hora, 168 al mes y 2016 al año, no 2080 según 52 semanas. Periodos de origen y destino iguales conservan el importe.
Campos y unidades
- Importe — €
- Periodo del importe — opción de la lista
- Convertir a — opción de la lista
Cómo se usa
- — Introduce el importe que ya conoces.
- — Elige el periodo al que se refiere ese importe.
- — Elige el periodo al que quieres convertirlo.
- — Los demás periodos aparecen al lado para comparar.
Método y limitaciones
- Método de cálculo
- Fórmula y lógica
- Fuente de datos o norma
- DOL, Estados Unidos: cobertura FLSA, exenciones y base regular rate; no regla mundial de horas extra
- Limitación
- Las 8/40/168/2016 horas fijas solo corresponden a este modelo. No calcula normas de calendario, horas reales, ausencias pagadas ni conversiones fiscales.
FAQ
¿Por qué un mes son 168 horas y no el calendario real?
Es el modelo elegido: 21 días × 8 horas, no una afirmación sobre cada contrato o mes. El año modelado tiene 2016 horas; convertir un salario semanal a anual no usa 52 semanas. Para una jornada real hacen falta horas efectivas aparte.
¿Tiene en cuenta los festivos y las vacaciones retribuidas?
No. Todos los importes usan las mismas horas modeladas. Pago por hora efectivamente trabajada exige definir aparte ingresos pagados y horas reales, incluidas ausencias pagadas y no pagadas.
¿Debo comparar ofertas por la cifra horaria?
La base horaria ayuda, pero esta herramienta no adapta sus horas a una semana de cuatro días. Con igual sueldo semanal, 32 en vez de 40 horas son un 20% menos de tiempo y un 25% más por hora. Compara aparte cotizaciones, vacaciones y condiciones.
¿El importe es bruto o neto?
El que introduzcas. La conversión es proporcional, así que un bruto de entrada da un bruto de salida y un neto de entrada, un neto de salida.