Calculadora de horas extra
Retribución mensual con horas extra y tarifa efectiva por hora.
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La retribución de las horas extra es la tarifa ordinaria multiplicada por un recargo, aplicado solo a las horas que pasan de la jornada normal. La tarifa efectiva por hora que aparece junto al total es la parte que conviene leer: divide todo lo ganado entre todas las horas trabajadas, y sube mucho menos de lo que sugiere el multiplicador. Catorce horas extra a hora y media sobre ciento sesenta ordinarias suben la tarifa efectiva un cuatro por ciento, no un cincuenta. Esa diferencia es justo lo que hace que las horas extra se vean mejor en un contrato que en una nómina.
Cómo funciona
Fórmula y lógica
Retribución ordinaria = tarifa × horas ordinarias. Retribución de horas extra = tarifa × multiplicador × horas extra. La tarifa efectiva divide el total entre todas las horas trabajadas. Las horas ordinarias y extra pueden ser fraccionarias, pero no negativas. Un multiplicador elegido se aplica al bloque completo; no se determinan automáticamente umbrales diarios, semanales ni por tramos. Con cero horas, la retribución es 0 y se omite la media porque 0/0 no tiene un valor definido.
Ejemplo
A 6,50 la hora, 160 horas ordinarias y 14 extra a 1,5 suman 1176,50: una tarifa efectiva de 6,76 por hora. Con horas ordinarias y extra en 0, ambos importes y total son 0; se omite la media. No equivale a una tarifa real cero con tiempo trabajado positivo.
Campos y unidades
- Tarifa por hora — €
- Horas ordinarias — h
- Horas extra — h
- Multiplicador de horas extra — sin unidad
Cómo se usa
- — Introduce la tarifa ordinaria por hora.
- — Introduce las horas ordinarias trabajadas en el periodo.
- — Introduce las horas extra por separado.
- — Introduce un multiplicador para este bloque de horas;1,5 es un ejemplo, no una determinación automática del derecho al recargo.
Método y limitaciones
- Método de cálculo
- Fórmula y lógica
- Fuente de datos o norma
- DOL, Estados Unidos: cobertura FLSA, exenciones y base regular rate; no regla mundial de horas extra
- Limitación
- Modela un bloque de horas extra con tarifa base introducida. Derecho, umbrales, componentes de la tarifa regular, impuestos y límites dependen de reglas aplicables; el idioma no elige legislación laboral.
FAQ
¿Por qué la tarifa efectiva es mucho menor que el multiplicador?
Porque el recargo se aplica solo a las horas extra pero la media divide entre todas. Un bloque pequeño de horas con recargo mueve muy poco la media.
¿Qué multiplicador de horas extra me corresponde?
Usa el multiplicador del contrato y bloque de horas. Por ejemplo, el 1,5 de la FLSA estadounidense depende de cobertura, exenciones y semana laboral; no es una tarifa mundial. Calcula por separado bloques con recargos distintos.
¿Las cifras son antes o después de impuestos?
Antes. Esto es retribución bruta; la retención y las cotizaciones se aplican después y quedan fuera del cálculo.
¿Por qué se rechaza un multiplicador menor que uno?
El modelo representa un recargo y acepta por ello multiplicadores desde 1. Esta restricción no establece el derecho legal a horas extra ni verifica el cumplimiento de una forma de pago.