Калькулятор вартості робочого дня
Скільки коштує один робочий день і одна робоча година за вашим окладом.
Заповніть поля, і результат автоматично зʼявиться тут.
Вартість робочого дня ділить оклад на кількість робочих днів у місяці, а вартість години — ще й на тривалість зміни. Це базове число для оцінки будь-якої витрати часу: наскільки дорого обходиться день простою, зустріч чи поїздка.
Як працює
Формула і логіка
Оклад ділиться на кількість робочих днів — виходить вартість дня; вона ж, поділена на тривалість зміни, дає вартість години. Кількість робочих днів береться фактична для конкретного місяця, а не усереднена. Дні — ціле число від 1 до 31, години зміни можуть бути дробовими понад 0 і до 24. Місячний час = дні × години без округлення до цілої години. Це середній розподіл введеного окладу за обраними днями, не розрахунок утримань, відгулу, надурочних чи повної вартості працівника для роботодавця.
Приклад
Оклад 100 000 ₴ за 21 робочого дня й восьмигодинної зміни дає 4761,90 ₴ за день і 595,24 ₴ за годину. За окладу 1575, 21 дня та зміни 7,5 години виходить 75 за день, 10 за годину й 157,5 години за місяць. Дробовий час зберігається; 21,5 робочого дня не приймається.
Поля й одиниці
- Місячний оклад — ₴
- Робочих днів на місяць — робочі дні/місяць
- Годин у робочому дні — год/робочий день
Як користуватися
- — Введіть місячний оклад.
- — Введіть кількість робочих днів у місяці.
- — Задайте тривалість зміни в годинах.
Методика та обмеження
- Методика розрахунку
- Формула і логіка
- Джерело даних або норми
- DOL, США: охоплення FLSA, винятки та склад regular rate; не світове правило надурочних
- Обмеження
- Середня вартість часу бере введений оклад і обраний графік. Це не зарплатне нарахування, оплата відсутності чи повні витрати роботодавця; податки та внески не додаються.
FAQ
Навіщо знати вартість години?
Вона переводить час у вибрану грошову базу. Наприклад, тригодинна зустріч чотирьох людей становить 12 людино-годин, а не один восьмигодинний день. Вартість для людей з різними ставками потрібно підсумовувати окремо.
Чи це справжня вартість для компанії?
Ні. Це розподіл введеної зарплати, нарахованої або чистої. Внески роботодавця, обладнання й накладні витрати тут не додаються; універсального множника 1,5 модель не встановлює.
Скільки робочих днів брати?
Число для обраного місяця й графіка, ціле від 1 до 31. Значення 21 є лише початковим прикладом; інший календар або режим може дати інше число днів. Автоматичного календаря тут немає.
Чи враховано відпустку?
Окремо задайте дні та суму для потрібної оцінки. Менше фактичних днів за тієї самої суми підвищує середній показник, але не визначає належну виплату відпускних, лікарняних чи утримання зарплати.