Калькулятор стоимости рабочего дня
Сколько стоит один рабочий день и один рабочий час при вашем окладе.
Заполните поля — результат появится здесь автоматически.
Переводит месячный оклад в стоимость дня и часа — величину, которой удобно мерить и отгул, и переработку, и время, потраченное на дорогу. Число рабочих дней и часов в дне остаются обычными полями со значениями по умолчанию: в разных месяцах и графиках они разные, поэтому производственный календарь здесь не зашит и ничего не решает за вас.
Как считается
Формула и логика
Оклад делится на число рабочих дней — получается стоимость дня; она же, делённая на длину смены, даёт стоимость часа. Оба числа считаются от той цифры, которую вы ввели: калькулятор не подставляет норму за месяц сам. Дни — целое число от 1 до 31, часы смены могут быть дробными в пределах более 0 до 24. Месячное время = дни × часы без округления до целого. Это среднее распределение введённого оклада по выбранным дням, а не расчёт удержаний, отгула, сверхурочных или полной стоимости сотрудника для работодателя.
Пример
Оклад 100 000 при 21 рабочем дне и восьмичасовой смене даёт 4 761,90 за день и 595,24 за час. При окладе 1575, 21 дне и смене 7,5 часа получается 75 за день, 10 за час и 157,5 часа за месяц. Дробное время сохраняется; 21,5 рабочего дня не принимается.
Поля и единицы
- Месячный оклад — ₽
- Рабочих дней в месяце — рабочие дни/месяц
- Часов в рабочем дне — ч/рабочий день
Как пользоваться
- — Введите месячный оклад.
- — Укажите число рабочих дней в этом месяце и длину смены.
- — Прочитайте стоимость дня и часа.
Методика и ограничения
- Методика расчёта
- Формула и логика
- Источник данных или нормы
- DOL, США: FLSA, охват, исключения и состав regular rate; не всемирная ставка сверхурочных
- Ограничение
- Средняя стоимость времени использует введённый оклад и выбранный график. Это не зарплатное начисление, оплата отсутствия или полные расходы работодателя; налоги и взносы не добавляются.
FAQ
Почему число рабочих дней нужно вводить вручную?
Потому что оно меняется от месяца к месяцу и от графика к графику. Подставить одно число за все случаи означало бы выдать удобное допущение за факт.
Оклад брать до вычета налога или после?
Как удобнее считать. Расчёт линейный, поэтому стоимость дня получится в том же виде, в каком введён оклад — «грязная» или «на руки».
Подходит ли это для расчёта переработки?
Только как выбранная средняя стоимость часа. Юридическая база оплаты сверхурочных может отличаться от этого среднего, а коэффициенты, пороги и право на доплату нужно определить отдельно.
Как учесть отпуск и больничные?
Для оценки времени можно распределить ту же сумму по фактически выбранным дням: меньше дней даст более высокое среднее. Но это не правило расчёта оклада, отпускных или больничных; если выплата тоже меняется, введите её отдельно.