Rechner für den Wert eines Arbeitstages
Was ein Arbeitstag und eine Arbeitsstunde bei deinem Gehalt wert sind.
Fülle die Felder aus, dann erscheint das Ergebnis hier automatisch.
Macht aus einem Monatsgehalt den Preis eines Tages und einer Stunde — eine Zahl, die einen freien Tag, eine Überstunde und den täglichen Arbeitsweg vergleichbar macht. Die Zahl der Arbeitstage und die Länge einer Schicht bleiben gewöhnliche Felder mit sinnvollen Vorgaben: beide unterscheiden sich von Monat zu Monat und von Modell zu Modell, deshalb ist kein Arbeitskalender fest eingebaut, der für dich entscheidet.
So funktioniert es
Formel und Logik
Das Gehalt wird durch die Zahl der Arbeitstage geteilt und ergibt den Wert eines Tages; dieser geteilt durch die Länge der Schicht ergibt den Wert einer Stunde. Beides folgt deinen Eingaben — es wird keine Monatsnorm hinter deinem Rücken eingesetzt. Tage sind ganzzahlig von 1 bis 31; Schichtstunden dürfen gebrochen sein, über 0 bis 24. Monatsstunden = Tage × Stunden ohne Ganzstundenrundung. Dies verteilt das eingegebene Gehalt im Mittel auf gewählte Tage; Abzüge, Freizeitausgleich, Überstunden und gesamte Arbeitgeberkosten werden nicht berechnet.
Beispiel
Ein Gehalt von 3600 € auf 21 Arbeitstage zu acht Stunden ergibt 171,43 € je Tag und 21,43 € je Stunde. Bei Gehalt 1575, 21 Tagen und 7,5-Stunden-Schichten ergeben sich 75 je Tag, 10 je Stunde und 157,5 Monatsstunden. Gebrochene Zeit bleibt erhalten; 21,5 Arbeitstage werden abgelehnt.
Felder und Einheiten
- Monatsgehalt — €
- Arbeitstage im Monat — Arbeitstage/Monat
- Stunden je Arbeitstag — h/Arbeitstag
So wird gerechnet
- — Trage das Monatsgehalt ein.
- — Gib die Zahl der Arbeitstage in diesem Monat und die Länge der Schicht an.
- — Lies den Wert eines Tages und einer Stunde ab.
Rechenweg und Grenzen
- Rechenweg
- Formel und Logik
- Datenquelle oder Norm
- DOL, USA: FLSA-Geltung, Ausnahmen und Regular-Rate-Basis; keine weltweite Überstundenregel
- Einschränkung
- Der durchschnittliche Zeitwert nutzt Gehalt und gewählten Plan. Das ist keine Lohnabrechnung, Abwesenheitsvergütung oder gesamte Arbeitgeberkosten; Steuern und Beiträge werden nicht addiert.
FAQ
Warum muss die Zahl der Arbeitstage von Hand eingetragen werden?
Weil sie sich von Monat zu Monat und von Arbeitszeitmodell zu Arbeitszeitmodell ändert. Eine feste Zahl für alle Fälle gäbe eine bequeme Annahme als Tatsache aus.
Brutto- oder Nettogehalt?
Was immer dir zum Nachdenken lieber ist. Die Rechnung ist linear, der Wert eines Tages kommt also in derselben Größe zurück wie das eingetragene Gehalt.
Taugt das zur Bewertung von Überstunden?
Nur als gewählter durchschnittlicher Stundenwert. Die rechtliche Basis der Überstundenvergütung kann davon abweichen; Faktoren, Schwellen und Anspruch sind gesondert zu bestimmen.
Wie berücksichtige ich Feiertage und Krankheit?
Für eine Zeitkostenschätzung kann derselbe Betrag auf gewählte tatsächliche Tage verteilt werden: weniger Tage erhöhen den Durchschnitt. Das ist keine Regel für Gehalt, Urlaubs- oder Krankengeld. Ändert sich die Zahlung, ist dieser Betrag getrennt einzugeben.