Arbeitstage-Rechner

Zähle Arbeitstage zwischen zwei Daten mit optional ausgeschlossenen Tagen.

Eingaben

Arbeitstage-Rechner

5 Felder

Datum YYYY-MM-DD, Jahre 0001–9999, im proleptischen gregorianischen Kalender.

Datum YYYY-MM-DD, Jahre 0001–9999, im proleptischen gregorianischen Kalender.

Wochenenden als Arbeitstage zählen
Samstag als Arbeitstag zählen

Wähle ein Datum und füge es der Liste hinzu. Jedes Datum kann einzeln entfernt werden.

Die Ergebnisse sind Orientierungswerte. Prüfe die Eingaben vor wichtigen Entscheidungen.

Fülle die Felder aus, dann erscheint das Ergebnis hier automatisch.

Zählt die Arbeitstage zwischen zwei Daten und überlässt die Regeln dir, statt einen Feiertagskalender vorzugeben: ob der Samstag als Arbeitstag zählt und welche einzelnen Tage entfallen, hängt vom Land, von der Branche und vom Vertrag ab. Feiertage werden nicht erraten, sondern als Liste eingetragen — ein fest eingebauter Kalender wäre für viele Leser die falsche Regel. Beide Grenztage zählen mit, und Kalendertage, Arbeitstage und Wochenendtage stehen getrennt.

FAQ
5 Fragen
Aktualität
formelbasiert

So funktioniert es

Formel und Logik

Beide Grenztage zählen mit. Standardmäßig gilt Montag–Freitag; ein arbeitender Samstag ergänzt den Samstag, jedoch nicht den Sonntag. Wenn alle Wochenenden als Arbeitstage zählen, wirkt der Samstagsschalter nicht. Wähle im Formular ein Datum und klicke auf „Datum hinzufügen“; füge weitere Daten einzeln hinzu. Doppelte Daten zählen einmal, Daten außerhalb des Intervalls wirken nicht, ungültige Daten verhindern die Rechnung. Eine Ausnahme hat Vorrang vor dem Wochenende und erscheint in der Ausnahmezeile. Kalendertage sind Arbeitstage + Wochenendtage + ausgeschlossene Tage. Feiertage, verlegte Arbeitstage und gesetzliche Arbeitskalender werden nicht geladen. Daten verwenden YYYY-MM-DD und Jahre 0001–9999 im proleptischen gregorianischen Kalender ohne historische Landesumstellungen.

Beispiel

Vom 1. bis 30. September 2026 liegen 30 Kalendertage, davon 22 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche.

Felder und Einheiten

  • Startdatum — Datum. Datum YYYY-MM-DD, Jahre 0001–9999, im proleptischen gregorianischen Kalender.
  • Enddatum — Datum. Datum YYYY-MM-DD, Jahre 0001–9999, im proleptischen gregorianischen Kalender.
  • Wochenenden als Arbeitstage zählen — Nein / Ja
  • Samstag als Arbeitstag zählen — Nein / Ja
  • Ausgeschlossene Daten — ohne Einheit. YYYY-MM-DD mit Komma, Semikolon oder Zeilenumbruch trennen; doppelte Daten zählen einmal.

So wird gerechnet

  • — Trage Anfangs- und Enddatum ein — beide Tage zählen mit.
  • — Stelle ein, ob Wochenenden als Arbeitstage gelten.
  • — Stelle gesondert ein, ob der Samstag ein Arbeitstag ist.
  • — Wähle ein auszuschließendes Datum und klicke auf „Datum hinzufügen“; wiederhole dies für jedes Datum.

Rechenweg und Grenzen

Rechenweg
Formel und Logik
Einschränkung
Feiertage, verlegte Arbeitstage und gesetzliche Arbeitskalender werden nicht geladen.

FAQ

Warum sind keine Feiertage eingebaut?

Weil die benötigte Feiertags- und Ausnahmeliste zur konkreten Region und zum Zeitraum passen muss. Dieser Rechner lädt keinen solchen Kalender; du gibst die zu entfernenden Daten selbst ein.

Zählen Anfangs- und Endtag mit?

Ja, beide. Für Kalendertage ohne den Anfangstag ist es ein Tag weniger. Bei Arbeitstagen wird nur dann einer abgezogen, wenn dieser Anfangstag nach den gewählten Regeln einschließlich Ausnahmen tatsächlich ein Arbeitstag ist.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitstag und Werktag?

Hier folgt ein Arbeitstag ausschließlich den gewählten Wochenend- und Ausnahmeregeln. Welche Bedeutung ein Vertrag oder eine Frist den Begriffen Arbeitstag und Werktag gibt, wird nicht automatisch festgestellt; der Samstagsschalter legt nur dieses Rechenmodell fest.

In welchem Format trage ich die freien Tage ein?

Wähle jedes Datum einzeln und klicke auf „Datum hinzufügen“. Tage außerhalb des Zeitraums bleiben ohne Wirkung.

Taugt das für gesetzliche Fristen?

Als Schätzung. Fristen zählen je nach Gesetz in Kalendertagen, Werktagen oder Bankarbeitstagen, und die maßgebliche Regel steht im Vertrag oder Gesetz.