Calculadora de subida salarial
Porcentaje de subida a partir de un salario nuevo, o el salario nuevo a partir de un porcentaje.
Rellena los campos y el resultado aparecerá aquí automáticamente.
Los dos sentidos importan porque las negociaciones van en porcentajes mientras que las decisiones se toman en dinero. Si das la cifra nueva, la calculadora devuelve el porcentaje; si das el porcentaje, devuelve la cifra. Ambos muestran al lado la diferencia en moneda, que es el número que de verdad cambia algo: un diez por ciento sobre un salario pequeño y un tres por ciento sobre uno grande pueden ser el mismo dinero. Una bajada se muestra con honestidad como un porcentaje negativo en lugar de esconderse como un cero: la aritmética funciona igual en los dos sentidos, y fingir lo contrario describiría mal lo ocurrido.
Cómo funciona
Fórmula y lógica
Porcentaje = (nuevo ÷ anterior − 1) × 100. El sentido inverso da nuevo = anterior × (1 + porcentaje ÷ 100). Los importes positivos deben tener igual periodo y base fiscal. El modo porcentual exige valor estrictamente superior a −100%; el modo de importe nuevo ignora el porcentaje oculto. No se restan automáticamente inflación ni impuestos. Sueldos iguales dan cambio y diferencia cero.
Ejemplo
Pasar de 1200 a 1480 es una subida del 23,33 % y 280 más al mes. Bajar de 100 a 50 supone −50% y diferencia −50; importes iguales 100 y 100 dan 0%. Se rechaza −100% porque el modelo exige un salario nuevo positivo.
Campos y unidades
- Qué se conoce — opción de la lista
- Salario anterior — €
- Salario nuevo — €
- Subida, % — sin unidad
Cómo se usa
- — Elige si conoces el salario nuevo o el porcentaje.
- — Introduce el salario anterior.
- — Introduce el salario nuevo o el porcentaje de subida.
- — Compara las ofertas por la diferencia en dinero y no solo por el porcentaje.
Método y limitaciones
- Método de cálculo
- Fórmula y lógica
- Limitación
- Muestra cambio nominal entre importes de igual base. No determina impuestos, inflación, cambio de moneda, variación de jornada ni derecho a subida.
FAQ
¿El porcentaje se toma del salario bruto o del neto?
Puede usarse bruto o neto, pero ambos salarios deben tener el mismo periodo y base. No se convierte bruto en neto; cambios en deducciones pueden dar otro porcentaje de variación del neto.
¿Tiene en cuenta la inflación?
No. Una subida del cinco por ciento con una inflación del ocho es una bajada en términos reales, y comparar ambas cifras es un cálculo aparte.
¿Por qué una bajada se muestra como un porcentaje negativo?
Porque lo es. Recortarla a cero escondería el sentido del cambio, y la aritmética se comporta igual en los dos casos.
¿Por qué se muestra también la diferencia en dinero?
Porque los porcentajes esconden la base. Un tres por ciento sobre un salario grande puede ganar a un diez por ciento sobre uno pequeño, y solo la columna del dinero lo hace visible.