Bonusrechner
Bonus vor und nach Steuer aus Gehalt, Prozentsatz und Steuersatz.
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Ein Bonus als Prozentsatz des Gehalts bestimmt den Betrag vor Abzügen: 35% von 4500 sind 1575. Die Auszahlung hängt zusätzlich vom eingegebenen Abzugssatz ab; deshalb stehen Bruttobonus, Abzug und verbleibender Betrag nebeneinander. Das Gehalt wird nicht zum Bonus addiert. Der konstante Satz ist eine Modellannahme; Steuerstufen, Freibeträge und Pflichtbeiträge erfordern eine gesonderte Rechnung.
So funktioniert es
Formel und Logik
Bonus vor Abzug = Grundgehalt × Bonusprozentsatz / 100. Abzug = Bonus × eingegebener Satz / 100; verbleibender Bonus = Bonus − Abzug. Der konstante Satz von mindestens 0 und unter 100% ist eine Annahme; der Rechner bestimmt keine gesetzliche Steuerpflicht.
Beispiel
Ein Bonus von 35 % auf ein Gehalt von 4500 € sind 1575 € vor Steuer und bei 30 % Steuersatz 1102,50 € netto.
Felder und Einheiten
- Grundgehalt — €
- Bonus, % des Gehalts — ohne Einheit
- Steuersatz, % — ohne Einheit
So wird gerechnet
- — Trage das Grundgehalt ein, aus dem der Bonus berechnet wird.
- — Trage den Bonus als Prozentsatz dieses Gehalts ein.
- — Trage den geltenden Steuersatz ein.
- — Der Bonus kann über 100% liegen: gemeint ist die Zahlung relativ zum Gehalt, nicht der Abzugssatz.
Rechenweg und Grenzen
- Rechenweg
- Formel und Logik
- Einschränkung
- Gezeigt wird nur der Bonus nach einem eingegebenen Abzug. Steuerstufen, Freibeträge, Sozialbeiträge und Regeln eines Landes werden nicht ermittelt. Die 13% im Beispiel sind eine Annahme, kein allgemeiner Steuersatz für Beschäftigte.
FAQ
Wird ein Bonus anders besteuert als das Gehalt?
Der Steuerstatus wird hier nicht ermittelt: der Rest folgt ausschließlich dem eingegebenen konstanten Abzugssatz. Gezeigt wird nur der Bonus nach einem eingegebenen Abzug. Steuerstufen, Freibeträge, Sozialbeiträge und Regeln eines Landes werden nicht ermittelt. Die 13% im Beispiel sind eine Annahme, kein allgemeiner Steuersatz für Beschäftigte.
Soll der Prozentsatz vom Brutto- oder vom Nettogehalt genommen werden?
Das eingegebene Gehalt ist die Grundlage vor dem gewählten Abzug. Ein Vertrag kann eine andere Bonusgrundlage festlegen; prüfe sie zuerst. Arbeitgeberbeiträge und Abzüge des Beschäftigten werden nicht gesondert gerechnet.
Warum weicht mein Bonus von dieser Zahl ab?
Häufige Gründe sind Sozialabgaben zusätzlich zur Lohnsteuer, ein anteilig nach Arbeitszeit gekürzter Bonus oder eine Bemessungsgrundlage mit Zulagen, die diese Rechnung nicht kennt.
Kann der Bonusprozentsatz hundert übersteigen?
Ja, und bei Jahresprämien tut er das oft — ein dreizehntes Gehalt sind definitionsgemäß hundert Prozent. Die Rechnung kommt mit jedem nicht negativen Prozentsatz zurecht.