Calculadora de días de vacaciones acumulados
Saldo de vacaciones a partir del derecho anual, los meses trabajados y los días disfrutados.
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Prorratea los días anuales introducidos por meses trabajados dentro de un periodo de 12 meses. Con 28 días, el modelo da 28/12≈2,333 días mensuales y conserva la fracción para evitar errores acumulados de redondeo. Es un método elegido, no una afirmación sobre cuándo ley o contrato concede vacaciones. Un saldo negativo indica más días usados que acumulados en el modelo; no determina una deducción salarial al salir.
Cómo funciona
Fórmula y lógica
Para días anuales D>0, meses M entre 0 y 12 y días usados U≥0: mensual D/12, acumulado A=(D/12)×M, saldo B=A−U. Meses y días admiten fracciones; la parte de mes se usa directamente sin umbral de calendario. No se redondea a días enteros o medios para conceder vacaciones. Se excluyen arrastres, regímenes especiales y liquidación monetaria.
Ejemplo
Un derecho de 28 días tras 7 meses con 5 días disfrutados deja un saldo de 11,333 días. Con 24 días anuales, 0,5 meses y 2 días usados, acumulado 1 y saldo −1. Con 12 meses se acumula el total anual; 12,1 meses supera un periodo y devuelve error.
Campos y unidades
- Derecho anual de vacaciones, días — días/año
- Meses trabajados — meses
- Días ya disfrutados — días
Cómo se usa
- — Introduce el derecho anual de vacaciones en días.
- — Introduce cuántos meses se han trabajado en el año de vacaciones.
- — Introduce los días ya disfrutados.
- — Introduce la parte de mes que quieres modelar; verifica aparte las reglas legales de cómputo y redondeo.
Método y limitaciones
- Método de cálculo
- Fórmula y lógica
- Fuente de datos o norma
- GOV.UK: regímenes británicos específicos de acumulación y redondeo; no norma universal
- Limitación
- La acumulación lineal anual no determina derecho legal, redondeo, arrastre, compensación ni deducción. Deben establecerse aparte días y reglas aplicables; el idioma no selecciona jurisdicción laboral.
FAQ
¿Por qué la cifra mensual es fraccionaria?
Porque 28/12 no es entero. Se conserva la fracción hasta mostrarla. No es una regla de toda nómina: una regla británica específica del primer año, por ejemplo, redondea 2,33 a 2,5 días; aquí no se aplica automáticamente.
¿El saldo puede ser negativo?
Sí. Es solo la diferencia entre acumulación lineal y días usados. Vacaciones adelantadas, compensación y deducciones dependen de reglas y contrato; la cifra negativa no calcula una deuda.
¿Cuentan los meses incompletos?
Sí. Este modelo acepta 0,5 meses y prorratea directamente. No cuenta fechas ni establece un umbral local. Si el contrato usa otro método, determina aparte el dato de meses adecuado.
¿Las vacaciones no disfrutadas se arrastran al año siguiente?
Depende de la jurisdicción y del contrato. Unos permiten arrastrarlas con una fecha límite y otros exigen compensarlas, y este cálculo no cubre ninguno de los dos casos.