Калькулятор стоимости сотрудника
Полная стоимость сотрудника со взносами и накладными расходами.
Заполните поля — результат появится здесь автоматически.
Стоимость сотрудника в этой модели складывается из начисленного оклада до личных удержаний, расходов работодателя по введённой ставке и накладных за тот же период. Ставка 30 % добавляет ровно 30 % оклада, а не треть. Множитель показывает отношение выбранных расходов к окладу; он зависит от ваших данных и не является отраслевой нормой. Калькулятор не определяет зарплату на руки, действующие ставки взносов, налоговые пределы или стоимость фактически отработанного часа.
Как считается
Формула и логика
Взносы = оклад × ставка ÷ 100. Итого = оклад + взносы + накладные. Множитель — это итог, делённый на оклад. Оклад и накладные должны относиться к одному месяцу или году. Для прогрессивных ставок, предельных баз и льгот сначала рассчитайте соответствующие расходы отдельно. Деление общей суммы на часы здесь не выполняется. Введённая ставка поддерживается в исходном диапазоне поля 0–200 %, который не является нормой взносов.
Пример
Оклад 180 000 ₽ при взносах 30 % и накладных 25 000 ₽ обходится в 259 000 ₽ — 1,44 оклада. Без дополнительных расходов: оклад 100, ставка 0 % и накладные 0 дают итог 100 и множитель 1.
Поля и единицы
- Начисленный оклад до удержаний — ₽
- Взносы работодателя — %
- Накладные расходы за период — ₽
Как пользоваться
- — Введите начисленный оклад за период.
- — Укажите ставку взносов работодателя сверх оклада.
- — Накладные расходы за тот же период введите суммой.
- — Период должен быть один и тот же везде — месяц или год, но не вперемешку.
- — Избегайте двойного учёта льгот и отпускных в окладе и накладных; фиксированный расход нельзя без проверки переносить как процент.
Методика и ограничения
- Методика расчёта
- Формула и логика
- Источник данных или нормы
- BLS ECEC, архив 2024, США: зарплата и дополнительные расходы работодателя; не текущие ставки
- Ограничение
- Плановый оклад плюс введённая ставка и накладные в одной валюте. Без автоматических местных тарифов, предельных баз и расчёта зарплаты на руки.
FAQ
Взносы прибавляются к окладу или удерживаются из него?
В этой модели ставка относится к дополнительным расходам работодателя поверх начисленного оклада. Личные удержания работника не вычитаются. Реальные правила налогов, взносов и отражения в расчётном листке зависят от места и договора.
Что относить к накладным расходам?
Рабочее место, технику, лицензии на программы, обучение, подбор, разнесённый на срок работы. Всё, что бизнес перестал бы платить, если бы должность исчезла.
Чем полезен множитель к окладу?
Он показывает относительный бюджет при той же ставке и той же структуре расходов. Например, 259 000/180 000 = 1,4389… . Фиксированные накладные означают, что при другом окладе множитель нужно пересчитать, а не переносить автоматически.
Учитывается ли оплачиваемый отпуск?
Отпуск отдельно не моделируется. Если годовой оклад уже включает оплату отсутствий, не добавляйте её повторно. Чтобы оценить стоимость продуктивного часа, разделите годовые расходы на обоснованное число рабочих часов; универсального соотношения «12 оплаченных месяцев за 11 рабочих» нет.