Rechner für die Personalkosten
Vollkosten eines Mitarbeiters samt Beiträgen und Gemeinkosten.
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Das Planungsmodell addiert Bruttogehalt vor persönlichen Abzügen, Arbeitgeberkosten mit dem eingegebenen Satz und Gemeinkosten desselben Zeitraums. Ein Satz von 30 % ergänzt genau 30 % des Gehalts, kein Drittel. Der Faktor vergleicht einbezogene Kosten mit dem Gehalt und folgt deinen Eingaben, keinem Branchenstandard. Nettogehalt, aktuelle Beitragssätze, Bemessungsgrenzen und Kosten je produktiver Stunde werden nicht bestimmt.
So funktioniert es
Formel und Logik
Beiträge = Gehalt × Satz ÷ 100. Gesamt = Gehalt + Beiträge + Gemeinkosten. Der Faktor ist das Gesamte geteilt durch das Gehalt. Gehalt und Gemeinkosten müssen denselben Monat oder dasselbe Jahr betreffen. Staffelungen, Bemessungsgrenzen und Befreiungen sind vor Eingabe eines effektiven Satzes separat zu bestimmen. Die Summe wird hier nicht durch Arbeitsstunden geteilt. Der eingegebene Satz behält den ursprünglichen Feldbereich 0–200 %, keine Beitragsnorm.
Beispiel
Ein Gehalt von 4500 € mit 21 % Beiträgen und 600 € Gemeinkosten kostet 6045 € — das 1,34-Fache des Gehalts. Ohne Zusatzkosten ergeben Gehalt 100, Satz 0 % und Gemeinkosten 0 die Summe 100 und Faktor 1.
Felder und Einheiten
- Bruttogehalt vor Abzügen — €
- Arbeitgeberbeiträge — %
- Gemeinkosten je Zeitraum — €
So wird gerechnet
- — Trage das Bruttogehalt für den Zeitraum ein.
- — Trage den Satz der Arbeitgeberbeiträge ein, der obendrauf kommt.
- — Trage die Gemeinkosten desselben Zeitraums als Betrag ein.
- — Nimm durchgehend denselben Zeitraum — monatlich oder jährlich, nicht gemischt.
- — Zähle Leistungen und Urlaub nicht doppelt in Gehalt und Gemeinkosten; feste Beträge lassen sich nicht ungeprüft als Prozentsatz übertragen.
Rechenweg und Grenzen
- Rechenweg
- Formel und Logik
- Datenquelle oder Norm
- BLS ECEC, Archiv 2024, USA: Lohn und Arbeitgeberleistungen; keine aktuellen Sätze
- Einschränkung
- Geplantes Bruttogehalt plus eingegebener Satz und Gemeinkosten in einer Währung; keine automatischen örtlichen Sätze, Grenzen oder Nettolohnrechnung.
FAQ
Kommen die Beiträge auf das Gehalt obendrauf oder werden sie abgezogen?
Der eingegebene Satz steht hier für Arbeitgeberkosten zusätzlich zum Bruttogehalt. Persönliche Arbeitnehmerabzüge werden nicht abgezogen. Tatsächliche Steuer-, Beitrags- und Abrechnungsregeln hängen von Land und Vertrag ab.
Was gehört in die Gemeinkosten?
Arbeitsplatz, Ausstattung, Softwarelizenzen, Weiterbildung, die auf die Verweildauer verteilte Personalsuche. Alles, was der Betrieb nicht mehr zahlen würde, wenn die Stelle wegfiele.
Wozu der Faktor?
Er zeigt das Verhältnis von Budget und Gehalt bei derselben Kostenstruktur: 259 000/180 000 = 1,4389… . Bei festem Gemeinkostenbetrag muss er für ein anderes Gehalt neu berechnet werden, statt unverändert übernommen zu werden.
Ist bezahlter Urlaub enthalten?
Urlaub wird nicht getrennt modelliert. Enthält das Jahresgehalt bereits bezahlte Abwesenheit, füge sie nicht doppelt hinzu. Kosten je produktiver Stunde benötigen eine begründete Arbeitsstundenzahl; zwölf bezahlte Monate für elf Arbeitsmonate sind keine allgemeine Regel.